“青年兴则税务兴”。近年来，衡山县税务局深耕青年干部培养之道，通过“育苗-墩苗-护苗”全链条培育机制，不断丰富青年干部培训方式，优化工会活动形式，增强实践能力，全方位为青年干部搭建成长阶梯。

以“温情专业”擦亮“服务底色”——周洁敏的“工作密码”

图为周洁敏在办税大厅为纳税人办理业务

在衡山县税务局办税服务厅，总能看到青年干部周洁敏为纳税人解答问题的身影。在日常工作中，周洁敏始终保持着专业与耐心。她注重政策学习，善于用通俗易懂的语言向纳税人解释复杂的税收政策。遇到老年人办理业务时，她会放慢语速，反复讲解；面对纳税人的急切需求，她总是第一时间响应，尽力协调解决。

今年1月，周洁敏遇到一个特殊案例。纳税人王先生因无法提供购房发票和契税完税证明，导致不动产登记证办理受阻。经了解，王先生的房屋购于多年前，原开发商已注销，相关票据难以补齐。面对这一棘手问题，周洁敏没有简单地说“办不了”，而是主动与不动产登记中心沟通，详细了解情况。

在查阅相关政策后，她发现纳税人提供的原始购房合同和收款收据可以作为计税依据。经过认真审核资料，并与相关部门协调，最终帮助王先生顺利缴纳契税，办妥了不动产登记证。“没想到这些老资料还能派上用场，真是太感谢了！”王先生感慨道。

从“窗口新兵”到“税政尖兵”——陈烨琪的淬炼进阶路

在培育人才的沃土中，陈烨琪从“税务新人”茁壮成长为“业务尖兵”，入职五年来，她从窗口服务到政策执行，从业务新手成长为财产和行为税骨干，并入选衡阳市土地增值税清算专家团队，成为纳税人交口称赞的“小陈老师”。她的故事，正是该局大力实施人才强基计划的一个缩影。

在税政部门，她负责财产和行为税工作，办公桌上堆积的业务书籍见证了她的进阶之路，精准解决企业涉税难题，细致审核每笔业务成为她的追求。

在一次税企恳谈会上，湖南华升金爽公司反映资金周转困难，对留抵退税政策存在疑问。当时刚到税政部门的她主动接下任务，当晚就与同事梳理政策条款，确认企业符合退税条件。第二天，她早早来到办税厅，指导企业修改申报表，并协调加快审批流程。三天后，45万元退税款顺利到账，解了企业燃眉之急。“税务工作就是要让政策红利真正惠及企业。”她说道。

从“学子”到“税务”——吴贺梦颖的职场成长记录

2022年夏天，财税专业研究生毕业的吴贺梦颖通过国考，成为衡山县税务局税源管理股的新晋公务员。这个走出校园就直接穿上税服的年轻人，用两年时间完成了从“理论派”到“实践者”的蜕变。

“在学校，我们讨论的是税收中性、税负转嫁这样的学术概念，但真正参与房土两税清理工作时才发现，理论研究和实务操作完全是两回事。”让她印象深刻的是一次下户走访，有家企业把房产税和土地使用税概念搞混，我就用他们仓库的租赁合同打比方：“就像您既要付‘仓库租金’（房产税）’，又要付‘场地使用费（土地使用税）’，对方马上就明白了”，这种将学术语言转化为易懂话术的能力，正是她在实践中练就的新本领。

从研读文献到解读政策，从撰写论文到辅导纳税人，吴贺梦颖在税源管理一线找到了专业知识的实践价值。正如她所说：“现在才真正理解，好的税收政策不仅要写在文件里，更要走进纳税人心里。”

下一步，衡山县税务局将以推进数字化转型条件下的税费征管“强基工程”为契机，深化专业培养，选拔青年骨干参与省市级业务竞赛，不断打造“精英团队”。着力推动青年干部轮岗交流，重点培养“全链条、全税费种”管理服务能力，努力为青年实现人生价值搭建更广阔舞台。